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百舸争激流，青春竞风采——南京12中初中部公开竞聘团队干部候选人
为了加强团组织和团干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，激发广大青年爱岗敬业、奋发向上的工作热情，造就一支想干事、能干事、干成事的青年干部队伍。近日，南京12中初中部制定了《2012年校团委书记、副书记、大队辅导员候选人竞争上岗实施方案》，在学校党支部的组织领导下，竞聘工作有序进行，符合报名条件与资格的团员青年教师积极报名参加了此次竞争上岗。
经过前期的个人自荐、资格认定之后，共有10位青年教师入围参加最后的竞职演讲和无领导小组面试环节。竞聘大会由校团委书记主持，徐树忠校长、姜言青书记等全体校级领导、中层干部和35岁以下青年教师共同参与了面试工作。在3分钟个人竞职演讲之后，进入无领导小组面试，竞聘教师就“学校共青团工作与现代中学生的健康成长”这个问题进行了思考和热烈的争辩，精彩的发言、睿智的看法不时引发现场观众的掌声喝彩，限定的时间到了，竞聘教师们依然意犹未尽。最后,姜言青书记对整个竞聘活动做了总结，指出建设一支充满活力的团队干部队伍是学校发展的有力保障，对所有参与竞聘的青年教师表示感谢，并对他们提出殷切的希望和要求。经民主测评、校党支部研究决定，张凯、刘雨琳、李欣媛、孙乐乐、时红艳五位青年教师进入新一届校团委干部候选人名单，同时上报上级团组织。
本次竞聘工作得到了下关团区委、教育局团工委的高度重视和大力支持，在校党支部的切实指导下，严格按照公开、公平、公正的原则进行，旨在创设一个“公开竞争、人尽其才”的用人环境，开辟一条选人用人的新机制，让人才脱颖而出。通过竞聘，一批思想政治素质好、工作能力强、工作作风实、热爱共青团事业，能积极践行十二中初中部“忠诚人、尊重人、诚信人、宽容人”四大核心价值观的优秀青年走上了团干部岗位，相信新一届团委在校党支部的领导下，一定能更好地团结、带领全校团员青年，紧紧围绕学校中心工作，务实奋进，开拓创新，为南京12中初中部的共青团工作做出新的贡献。
经过前期的个人自荐、资格认定之后，共有10位青年教师入围参加最后的竞职演讲和无领导小组面试环节。竞聘大会由校团委书记主持，徐树忠校长、姜言青书记等全体校级领导、中层干部和35岁以下青年教师共同参与了面试工作。在3分钟个人竞职演讲之后，进入无领导小组面试，竞聘教师就“学校共青团工作与现代中学生的健康成长”这个问题进行了思考和热烈的争辩，精彩的发言、睿智的看法不时引发现场观众的掌声喝彩，限定的时间到了，竞聘教师们依然意犹未尽。最后,姜言青书记对整个竞聘活动做了总结，指出建设一支充满活力的团队干部队伍是学校发展的有力保障，对所有参与竞聘的青年教师表示感谢，并对他们提出殷切的希望和要求。经民主测评、校党支部研究决定，张凯、刘雨琳、李欣媛、孙乐乐、时红艳五位青年教师进入新一届校团委干部候选人名单，同时上报上级团组织。
本次竞聘工作得到了下关团区委、教育局团工委的高度重视和大力支持，在校党支部的切实指导下，严格按照公开、公平、公正的原则进行，旨在创设一个“公开竞争、人尽其才”的用人环境，开辟一条选人用人的新机制，让人才脱颖而出。通过竞聘，一批思想政治素质好、工作能力强、工作作风实、热爱共青团事业，能积极践行十二中初中部“忠诚人、尊重人、诚信人、宽容人”四大核心价值观的优秀青年走上了团干部岗位，相信新一届团委在校党支部的领导下，一定能更好地团结、带领全校团员青年，紧紧围绕学校中心工作，务实奋进，开拓创新，为南京12中初中部的共青团工作做出新的贡献。
