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学校新闻
校长挂帅，青蓝结对
为了尽快提高青年教师的教育、教学业务水平，发挥优秀教师的示范引领作用，促进学校教师队伍的梯队化建设，为学校持续快速发展创造条件。9月11日，伴着秋的喜悦，伴着和谐与欢乐，南京12中初中部举行了新学年“青蓝工程”师徒结对活动，徐树忠校长亲自挂帅，担当师傅。
下午第三节课后，“青蓝工程”师徒结对仪式在学校会议室举行，仪式由工会主席张宜向主持。张主席首先介绍了本学年“青蓝工程”的实施方案，明确了学校实施青蓝工程的目的意义，宣布了本学年“青蓝工程” 教育、教学师徒结对的名单，并向结对班主任、结对学科教师颁发了指导教师聘任证书。
12中初中部徐树忠校长在本次青蓝师徒结对中亲自挂帅，担当师傅，他是一名地道的语文教学专家、名校长，曾多次受邀到全国各地上课、做讲座，在省内外起到了积极的辐射作用。作为学校语文教学工作的引领者，徐校长希望能将自己丰富的教育教学经验毫无保留的传给青年教师，甘当他们成长的垫脚石，也为学校“传帮带”的优良传统树立榜样。
最后，黄斌校长助理作了总结发言，希望新教师能用学而不厌的态度虚心向老教师们求教，以老教师为榜样，钻研教材；虚心向老教师请教，多听课，多请师傅评课。同时希望师傅们用诲人不倦的态度指导徒弟，从青年教师的身上汲取大胆开拓、好学进取的精神，在校园内营造互学共进的良好氛围。。
学校的发展离不开一支高素质的教师队伍，南京12中初中部在学校的《十二五发展纲要》中就明确提出要打造一支精湛的教师队伍，努力实现“特色显著、名师荟萃、人才辈出”的发展目标。实施“青蓝工程”正是学校为了实现这一目标而制定、实施的重大战略举措，随着“青蓝工程”的深入实施，这项工作也逐渐步入正规化、制度化，目前，学校已基本形成了“青蓝工程”拜师启动仪式、“青蓝工程”日常考核检查、青年教师“益智杯”课堂教学竞赛、“尊道杯”班队会评比等一整套成熟的工作机制，为学校深入实施人才战略，提升教育教学管理水平，提供了有力的支撑和保障。
下午第三节课后，“青蓝工程”师徒结对仪式在学校会议室举行，仪式由工会主席张宜向主持。张主席首先介绍了本学年“青蓝工程”的实施方案，明确了学校实施青蓝工程的目的意义，宣布了本学年“青蓝工程” 教育、教学师徒结对的名单，并向结对班主任、结对学科教师颁发了指导教师聘任证书。
12中初中部徐树忠校长在本次青蓝师徒结对中亲自挂帅，担当师傅，他是一名地道的语文教学专家、名校长，曾多次受邀到全国各地上课、做讲座，在省内外起到了积极的辐射作用。作为学校语文教学工作的引领者，徐校长希望能将自己丰富的教育教学经验毫无保留的传给青年教师，甘当他们成长的垫脚石，也为学校“传帮带”的优良传统树立榜样。
最后，黄斌校长助理作了总结发言，希望新教师能用学而不厌的态度虚心向老教师们求教，以老教师为榜样，钻研教材；虚心向老教师请教，多听课，多请师傅评课。同时希望师傅们用诲人不倦的态度指导徒弟，从青年教师的身上汲取大胆开拓、好学进取的精神，在校园内营造互学共进的良好氛围。。
学校的发展离不开一支高素质的教师队伍，南京12中初中部在学校的《十二五发展纲要》中就明确提出要打造一支精湛的教师队伍，努力实现“特色显著、名师荟萃、人才辈出”的发展目标。实施“青蓝工程”正是学校为了实现这一目标而制定、实施的重大战略举措，随着“青蓝工程”的深入实施，这项工作也逐渐步入正规化、制度化，目前，学校已基本形成了“青蓝工程”拜师启动仪式、“青蓝工程”日常考核检查、青年教师“益智杯”课堂教学竞赛、“尊道杯”班队会评比等一整套成熟的工作机制，为学校深入实施人才战略，提升教育教学管理水平，提供了有力的支撑和保障。
