南京市第十二初级中学2020年竞聘产生德育处、总务处主任实施方案

一、指导思想

    为进一步规范和完善学校中层干部选拔任用制度，推进干部工作科学化、民主化、制度化建设，根据《鼓楼区教育系统学校（单位）内部机构设置、中层干部选拔任用管理办法（试行）》等文件精神，结合学校工作实际，制定本方案。

二、岗位及职数

    德育处主任一名，总务处主任一名。

三、任职条件

1．能积极践行社会主义核心价值观，秉承“律己利他”的理念，无条件服从学校校区间的调配，带头维护和促进学校的团结统一，用创新发展的工作推动学校发展。能认真遵守教师职业道德，德才兼备，善于学习，身体健康，组织协调能力强，工作实绩突出，有奉献精神。

2．年龄要求：原则上年龄不超过55周岁。（注：时间截点为2020年9月15日）

3．具有大学本科及以上学历或高级职称。

4．须有2年以上副主任岗位任职经历。

德才表现和工作实绩特别突出或者工作岗位特殊需要的人员，经区教育局党组批准，可适当放宽年龄要求。

四、产生范围

南京市第十二初级中学符合任职条件的在岗在职教师。

五、方法程序及时间安排

1．公布实施方案及岗位职数。（2020年9月15日）

2．个人自荐：自荐教师在2020年9月22日之前填写上报《中层职位竞争上岗报名表》，并将电子稿发送至jyanqing1962@126.com邮箱。

3．竞聘演说，民主测评。（2020年9月）

4．党政联席会确定推荐考察人选。（2020年9月）

5．组织考察。（2020年10月）

6．党政联席会讨论确定任职人选。（2020年10月）

7．公示。（2020年10月）

8．决定任用。

六、组织领导

成立领导小组。

组长：马海波、姜言青

成员：王学海、黄斌、周军华、张文佳

七、两点说明

1．任期：中层领导干部聘任期限为三年，从聘任之日算起。任职期间，凡不能胜任者，由校长室决定并报区教育局批准，解除所聘任职务；如因工作需要，校长室可对其工作岗位进行调整。

2．本方案的解释权在校长室。

                      南京市第十二初级中学 

                                          2020年9月15日

点击下载报名表：

中层职位竞争上岗报名表