为了加强学校中层干部队伍建设，实现队伍建设的整体优化，提升学校管理水平，经学校党政领导研究决定，我校在全体教职员工中开展了中层干部竞聘上岗工作。

此次中层干部竞聘活动本着“公开、平等、竞争、择优”和“德才兼备，群众公认，注重实绩”的原则，得到了全校教师的积极响应。经过学校前期宣传发动，自我推荐，资格审查，确定了14位候选人。7月9日下午，学校召开教职工大会，候选人竞岗演讲，14位同志按照姓氏笔画顺序作了自己的竞聘演讲，从竞聘理由、工作设想、未来愿景等内容进行了细致的阐述。最后，进行了民主测评考核。会后，学校党政联席会集体讨论确定了拟任人选并在校园网站进行公示。

开展中层干部竞聘工作是我校提高干部素质、优化干部结构、提升管理水平的重要举措，对教师工作热情和工作责任心的激发与提高，产生了良好的促进作用。